原标题：栽植“姆妈班”助力“宝妈”服务

“因为要情切两个孩子，我4年没责任。公司栽植‘姆妈班’后，我终于能上班了。”近日，瑞与祺热交换科技（江苏）有限公司员工于莉娜对记者说说念。（8月3日《工东说念主日报》 ）

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据报说念，江苏省盐城市滨海县总工会本年2月出台《对于栽植“姆妈班”的履行办法》，率领企业将需要接送孩子上学的女员工调理安排到一个班，实行弹性工时制，女员工较多的企业兴办“惠工班”，匡助女员工对学前小孩进行托管，灵验优化女员工生养、责任环境。戒指现在，滨海县企业共栽植“姆妈班”478个，兴办“惠工班”225个，促进女员工服务3467东说念主，化解了146家企业的招工难问题。

尤其是陈梦随着年龄的增长，在德班世乒赛无缘女单冠军之后，其实暗示着陈梦未来也会面临着更多的选择，很有可能带着遗憾提前给自己的运动员生涯画上句号，毕竟对于陈梦来说岁月不饶人，随着年龄的增长伤病增加，陈梦继续坚持下去也很难再去争夺世乒赛女单冠军，未来与孙颖莎之间的差距只会越来越大，所以说一个属于孙颖莎的时代正在逐渐启幕。

在执行生涯中，一方面，不少“宝妈”因为需要顾问孩子，时时无法上班；另一方面，一些企业至极是女员工需求量较大的企业招工难，出现了劳能源不及的问题。怎样化解女员工服务难和企业招工难的结构性矛盾？笔者觉得澳门银河捕鱼，盐城市滨海县总工会率领企业栽植“姆妈班”，等于一个值得学习的好主义。领先，通过实行天果然弹性工时制，保证女员工每天有了接送孩子上学、下学的技艺，灵验地惩处了员工上班与孩子上学之间的矛盾，促进了女员工更好服务；其次，通过由企业“惠工班”免费不绝托管接转头的孩子，既为孩子们提供了一个下学后学习率领与料理的好去向，丰富了他们的课余生涯，又能让家长感到省钱、宽解又安全，拔除了她们的黄雀伺蝉；再次，通过积极营造故意于女员工身心健康的责任环境，不仅破解了企业招工难的“瓶颈”，还匡助女员工简易了育儿老本，进步了她们的取得感和幸福感。（费伟华）